이더리움 재단(EF)은 커뮤니티의 피드백을 적극적으로 듣고 운영 변화를 탐색하고 있다고 드래곤플라이의 관리 파트너인 Haseeb Qureshi가 밝혔습니다. Qureshi는 ETH San Francisco에서 EF 회원들과 만난 후 조직 내 긴박감과 2020년 이후 산업 지형이 바뀌었다는 인식이 있었다고 언급했습니다. 그는 EF 리더십이 Solana의 Superteam과 같은 성공적인 이니셔티브를 복제하는 방법을 적극적으로 고려하고 있으며, 연구 중심에서 프로젝트 개발 및 투자 촉진으로 초점을 쿠레시 씨는 "이더리움 리더십은 최근 많은 비판을 받고 있으며 여러분이 아는 것이 중요합니다. 그것은 효과가 있습니다. 그들은 어떻게 적응해야 할지 열심히 듣고 생각하고 있습니다. 지금은 그들에게 배우는 순간입니다." 그는 EF 지도부가 외부 아이디어에 대해 더 큰 개방성을 보였고 점차 "나는 그것을 창조하지 않았다"는 사고방식에서 멀어졌다고 덧붙였습니다.