Jack Dorsey는 블록을 개혁하고 있습니다

블록의 CEO이자 공동 창업자인 Jack Dorsey는 회사의 내부 보고 구조가 정비되고 비즈니스 라인 간의 경계를 허물고 엔지니어링, 디자인 및 판매와 같은 역할에 따라 직원을 재배치하겠다고 말하며 회사를 정비하고 있습니다. 구조 조정은 블록의 "세 가지 문제" 즉, "협업, 프로세스 및 유연성"을 해결하는 것으로 이해됩니다.